長宇設計

CHANGYU DESIGN

新聞動態
  • 長宇哲學文化手冊落地討論大會

    長宇哲學文化手冊落地討論大會2019年4月3日上午10點、下午13:30公司全員分別參與了由鄧國強鄧總講授的《經營為什么需要哲學》課程及斯立志老師主持分組討論《長宇哲學文化手冊》內容!督洜I為什么需要哲學》,因為公司的的特殊性,大家對文化建設的參與熱情不是很高,而企業文化要落地無非兩條線,基于企業創始人的文化宣貫及轉換,基于全員參與的二、三層次的執行,只有自上而下都能統一陣線,熱情投入,文化才能真正落地,套用稻盛和夫的人生成功方程式:人⽣•工作的結果=思維方式×熱情×能力⼒我們員工,思維方式和

    2019-04-08 0 0 0 0
  • 中國建筑師如何錯過了中國建筑的“黃金十年”?

    中國建筑師如何錯過了中國建筑的“黃金十年”? 2019-03-26過去的十余年,是中國城市化極速加劇的十余年,許多城市在這十余年中塑造的面貌,將決定這個城市未來百年的面貌。大型公共建筑,尤其是地標性建筑,無疑是城市面貌的重要構成要素。如此廣闊的舞臺,將其稱之為中國建筑的“黃金時代”并不為過。但一個普遍性的現象是:多數城市最為重要的公共建筑和大型商業設施,基本都由國外建筑師創作。中國建筑師在這段時間,并沒有占據自家舞臺的主角。例如,SOM、KPF、Gensler和ASGG幾乎壟斷了地標級超高層建筑,高端商業項目基本被凱里森、

    2019-03-26 0 0 0 0
  • 長宇建筑設計2019年贏戰未來跨年晚會

    長宇建筑設計2019年贏戰未來跨年晚會2018年12月29號下午17:30點整,長宇(珠海)國際建筑設計有限公司南昌分公司2019年贏戰未來跨年晚會在千百味京東旗艦店順利拉開帷幕,公司董事長徐煌彪先生,公司總工王哲先生,綠標總經理汪飛先生,各職能部門負責人及公司全體員工一起參加,此次跨年晚會有宴會、表彰大會、抽獎三個事項依次進行。 長宇一日同風起,扶搖直上九萬里,首先,在宴會開始之前徐院長對公司2019年戰略規劃進行解讀,對公司整體的發展方向,嚴謹的進行了四個定位,市場定位,經營定位,管理定位,產業定位,以理論指導,從實

    2019-01-08 0 0 0 0
  • 2018第四季度生日會“溫暖同行,幸福隨行”圓滿結束

    2018第四季度生日會“溫暖同行,幸福隨行”圓滿結束2018年12月25號下午15:00整,長宇建筑設計在29樓大會議室舉辦了第四季度以“溫暖同行,幸福隨行”為主題的生日會,22位10-12月生日的壽星們和其他同事一起分享生日的喜悅。14位壽星齊聚合影在生日會上徐院情不自禁講了一段讓人潸然淚下的話,“親愛的同事們,你們是公司發展的源動力,公司今天的戰就包含著在座的每個崗位上員工的努力。令天給我們的同事過生日,我代表公司送上最真摯的祝福;希望你們在公司的平臺上健康成長,通過努力實現夢想,讓我們一同來鑄造公司的輝煌。我代表公司祝

    2018-12-27 0 0 0 0
  • 長宇建筑設計讓員工幸福,比別人更會生活

    長宇建筑設計讓員工幸福,比別人更會生活一群人,一件事,一輩子! 2018-12-11為豐富員工的文化生活,增強企業凝聚力以及感謝各位同事的辛勤付出和努力工作,特組織本次泰國臻品行,并通過本次活動促進員工之間的相互了解,營造團結、活躍、奮進的設計院氛圍,使大家的身心得到充分放松和調整的目的,我院組織這樣的活動在江西省設計行業也是很少見的,足以說明我院的使命是真正的使員工達到物心雙幸福,長宇建筑設計在江西建筑設計行業跨出里程碑的一步。2018年12月1日,我院所有出游員工及其家屬按照既定旅行時間前往泰國曼谷,從2號大皇

    2018-12-11 0 0 0 0
  • 跑出健康、跑出快樂、跑出友誼

    跑出健康、跑出快樂、跑出友誼2018-11-23018年11月23日上午10:00,江西萬科邀請我院(長宇(珠海)國際建筑設計有限公司南昌分公司)及其他合作單位在秋水廣場參加城市5公里樂跑賽,大家一起感受南昌城市改革進取的步伐,與時代一起奔跑的快樂,此次城市樂跑,吸引了眾多跑者一起享受奔跑帶來的快樂,為市民帶來文明、健康、精彩的城市生活方式。 為了響應江西萬科全民健身號召,以“跑出健康、跑出快樂、跑出友誼”為宗旨,徐院積極組織和協調人員,帶頭參與其中,把每一份熱情與感動傳遞給大家,享受其中的樂趣。在此次樂跑中,我院設計師

    2018-11-23 0 0 0 0
  • 領導者的榜樣

    領導者的榜樣 2018-10-102018年10月10日江西盛和塾首期阿米巴經營公開課在南昌紅谷灘新區歡聚一堂酒店3樓宴會召開,我院院長徐煌彪、總工程師王哲、財務經理熊志友、人事行政經理湯紅軍列席參加學習。阿米巴經營基于牢固的經營哲學和精細的部門獨立核算管理,將企業劃分為小集體,像自由自在的重復進行細胞分裂的阿米巴--以各個阿米巴為核心,自行制訂計劃,獨立核算,持續自主成長,讓每一位員工成為主角,全員參與經營,打造激情四射的集體,依靠全體智慧和努力完成企業經營的目標,實現企業的飛速發展。通過此次領導者學習告訴我們不管

    2018-10-10 0 0 0 0
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