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長宇建筑設計2019年贏戰未來跨年晚會

長宇建筑設計2019年贏戰未來跨年晚會

20181229下午17:30點整,長宇(珠海)國際建筑設計有限公司南昌分公司2019贏戰未來跨年晚會千百味京東旗艦店順利拉開帷幕,公司董事長徐煌彪先生,公司總工王哲先生,綠標總經理汪飛先生,各職能部門負責人及公司全體員工一起參加,此次跨年晚會有宴會、表彰大會、抽獎三個事項依次進行。

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    長宇一日同風起,扶搖直上九萬里,首先,在宴會開始之前徐院長公司2019年戰略規劃進行解讀,對公司整體的發展方向,嚴謹的進行了四個定位,市場定位,經營定位,管理定位,產業定位,以理論指導,從實際出發,理論聯系實際,在實踐中邁向一個新的臺階。其次,公司的發展離不開改革創新。而創新的關鍵點就是思維的活躍,公司要屏氣老舊思維,以人為本,樹立人力資源價值最大化的理念,建立完善的人才選任制度和獎懲機制,提高全體員工能動性,打造精干高效的人員隊,同時強化人才培養意識,內部骨干自我管理意識和內外服務意識,內部培養外部引進齊頭并進,充盈人才庫資源,加強效率驅動。最后,徐院長針對公司的規范化管理,人才培養,業務拓展的問題進行總結,在未來工作中圍繞戰略開展工作,努力才會有方向感,開拓創新,走出江西建筑設計市場,成為中國最受尊重的建筑提供商,鑄就企業騰飛之路。

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大家愉快地用完晚宴,此次晚會進入第二項,關于本年度表彰公司舉辦活動獲獎名單及優秀員工個人獎項和團體獎項,此次共頒出十七個獎項,分別是攝影3個獎項(最美照片、最溫馨照片、最搞怪照片)、乒乓球比賽7個獎項(單打3個、雙打3個,、團體1個)、本年度優秀個人5個獎項、本年度優秀項目1個獎項、本年度優秀團隊1個獎項。


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表彰大會結束后,此次晚會進入人氣最受歡迎環節,游戲互動和抽獎。不管是新老員工,在一開始的宴會中都不會很快融入在一起,那么游戲環節就可以促使大家融入在一起,更能串聯大家打破尷尬,而實際上大家都玩得很開心,享受其中的樂趣。


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最后,徐院長針對公司的規范化管理,人才培養,業務拓展的問題進行總結,在未來工作中圍繞戰略開展工作,努力才會有方向感,開拓創新,走出江西建筑設計市場,成為中國最受尊重的建筑提供商,鑄就企業騰飛之路。以開闊的視野指定目標,以創新的思維統籌發展,以全新的戰略協作共贏。

長宇(珠海)國際建筑設計有限公司南昌分公司是一家以綠色建筑設計為主的現代高科技服務型企業,其業務涵蓋規劃方案、施工圖設計、優化設計、綠色建筑咨詢等。 90年代初,江西省優化工程設計咨詢院成立;2005年5月長宇(珠海)國際建筑設計有限公司南昌分公司成立。 長宇人本著“以技術為核心,以客戶為中心”工作態度,為客戶的工程項目提供優質的、全方位服務。長宇愿遵循“以人為本”的管理理念,注重團隊合作與敬業精神,關注人的培養與企業的可持續發展。 在新的發展時期,長宇建筑設計致力于推廣和應用綠色建筑技術,為客戶提供最專業的服務。我們相信,選擇長宇,將是雙方邁向更輝煌成功的開始!


 

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