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【學習例會】“六項精進“之首項:“付出不亞于任何人的努力”


【學習例會】“六項精“之首項:“付出不亞于任何人的努力”

2018-08-17

2018年8月16日,是我們長宇建筑設計院管理團隊和后備干部例行讀書會的日子,今天我們讀了《六項精進》中第二章和第三章學習內容,都選自稻盛先生的演講文節選。

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讀完稻盛和夫的“六項精進”經營哲學理念,大家感觸頗深,靈魂頗受震動。他的這一哲學精髓不僅高度精辟了企業界經營理念思想,貫穿了人生哲學、自然科學、佛法道教禪理,還涵蓋了為人處世觀、工作學習生活觀,道義倫理觀、自然界生存法則,從諸多方面禪述事業成敗之要因,進而上升到人生哲學境界。我通過學習、消化、歸納、總結、提煉該六項經營哲學可歸結為“心態”二字,要具有非常人的“六種心態”與“境界”,即:第一項:付出不亞于任何人的努力;第二項:要謙虛、不要驕傲。第三項:要每天反省。第四項:活著就是要感謝。第五:積善行,思利他。第六項:不要有感性的煩惱。
  這六項境界亦非常人“心態”,正如稻盛和夫的“六項精“之首項:“付出不亞于任何人的努力”,也正是說明這個問題,首先他要有“比別人更努力“的心態與心境。此乃為人生、事業的成敗之關鍵。
  常言“心態決定成敗”,首先“心態”是我們每個人的行動的原動力,思想的指揮者,也就是說我們的心態不端正或沒有超凡的毅力與心志,那我們就很難實現我們學習、工作計劃目標、實現我們理想與愿望。而且要取得更大更多更完美的結果,那就必須比別人付出的更多甚至更艱辛的努力。“心態“是我們的資源,如果合理地經營它,發揮它的積極主動性作用,這資源就掌握在我們每個人的手里。記得有這樣一個小故事:
  三個工人在砌一堵墻。有人過來問:“你們在干什么?”
  第一個人沒好氣地說:“沒看見嗎?砌墻!
  第二個人抬頭笑了笑,說:“我們在蓋一幢高樓!
  第三個人邊干邊哼著歌曲,他的笑容很燦爛開心:“我們正在建設一個新城市!
  10年后,第一個人在另一個工地上砌墻;第二個人坐在辦公室中畫圖紙,他成了工程師;第三個人呢,是前兩個人的老板?梢,積極主動的心態是結果的前提。
  心態決定行動,行動演繹結果,什么樣的心態就會引導出什么樣行為,行動創造結果。“坐而言,不如起而行!苯Y果來自行動,行動的結果,是否是我們想要的或理想的或達到目的的,那要看付出。不行動不付出一定是沒結果的。貝爾納是法國著名的作家,在法國影劇史上占有重要的地位。有一次,法國一家報紙進行了一次有獎智力競賽,其中有這樣一個題目:如果法國最大的博物館盧浮宮失火了,情況緊急,只允許搶救出一幅畫,你會搶哪一幅? 結果在該報收到的成千上萬回答中,貝爾納以最佳答案獲得該題的獎金。他的回答是:“我搶離出口最近的那幅畫!惫适赂嬖V我們:執行是最基本的東西,想要結果,先要行動。執行就是要結果,結果的好壞在于我們的先天付出的倍數。0.1永遠大于0 ,1永遠是0.1的10倍數,不提倡盲目的追求完美,但先要行動,迅速行動,用不懈的努力來修正改進我們的結果。
  稻盛和夫理性概論了人生事業的成敗之為首關鍵要決:“付出不亞于任何人的努力”。這可謂“業精于勤”的道理,要想成功,成就事業,我們必須勤勞、勤奮、勤苦的專注地、努力拼命工作、學習、鉆研,堅持不懈、一如既往地奮斗,不斷了提高、超越他人。精益求精、竭盡全力、殫精竭慮地挖空心思地把工作做好、不斷改進、超越自我、提高創新創意能力。也正如他所言:“除了努力工作,世界上沒有更好的經營策略!蓖瑫r他還說:“全力投入工作就會產生創意!边@也正如古訓:“勤能補拙!敝灰硇耐度牍ぷ,我們就會不斷地思索、尋求更好的、更有效的工作方法與技能。從而通過不斷的工作學習、鉆研、分析、總結、提煉,就能積累經驗與技巧,形成智慧,彌補我們的不足與知識的空白。
  在日常工作和學習中, 我們只要按照稻盛和夫的“六項精進”原則,認真仔細思索、體會、反省,不斷總結積累、不斷改進提高;忠于本職,戒驕戒躁,謙虛謹慎,安則思危的憂患意識,不斷陶冶心志,勇于超越“自我”,實現“真我”;不斷地梳理我們的思想,不斷地踐行,不斷地提升,持之以恒的態度,相信我們的工作與人生也會逐漸精彩。最終,我們也會走向勝利與輝煌。

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